辞职离开了工作五年的公司时老板指着他那100万车教育了我2个小时
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2024-02-07
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我辞职要走时,没想到,老板竟教育了我2个多小时,他指着自己100多万的车,说了我很多不足,当时心情又复杂,又激动,所以我下定决心一定要超越老板,赚更多的钱,比他开更好的车。
当时,我已经在老板的贸易公司工作了5年,我也是一名骨干员工。公司的利润非常好,但我对自己的收入总是不满意。我觉得所有的钱都是老板赚的,而我给我们员工的钱很少,所以我心里很不平衡
在向老板暗示了几次我想加薪,但没有得到老板的积极回应后,我萌生了辞职的想法。当时,我为自己制定了两个计划:要么转到一个更大、更好的公司,要么就破釜沉舟,开创自己的事业。
当时我对这两个想法非常犹豫,不知道该怎么办好,因为收入和未来发展的问题,整体也无心工作,甚至有些焦虑,于是我决定先辞职休息一段时间,然后再做打算,也就是裸辞,可没想到,我辞职后,要离开公司时,老板对我2个多小时的教育,竟让我明确了自己未来的发展方向。
由于公司规模不大,我和老板共事了五年,我们的关系很好。老板在我心中是一个有想法、有活力的人,正直、外向,在我心中,他唯一的缺点就是不愿意给员工钱,这也是我辞职的原因,但辞职时,我只是告诉老板自己很累,最近身体感觉很不舒服,所以想辞职放松一下。
当我准备离开公司时,我遇到了我的老板开车回来。我心想:"虽然我是因为对工资不满意才离职的,但我还是要和老板保持联系,交朋友。朋友多了路好走,在职场上人脉是很宝贵的,我将来可能在职场上,或者在创业过程中,有可能需要老板的帮助,甚至和老板一起工作,即便如此,也要很有礼貌,尊重老板,所以我决定和老板打个招呼过去,就离开。"
可就是因为我过去打的这一个招呼,就被老板教育了2个多小时,老板指着自己100多万的车,说了我很多的不足,弄的我当时心情又复杂,又激动。
老板停车后,我主动走过去说。"老板交接的工作做完了,我要走了,明天别来上班了,谢谢你这五年来对我的帮助,我不仅拿到了你的工资,还跟你学到了很多经验,非常感谢你,虽然我辞职了,但以后肯定会有很多麻烦你的事情。"
老板看着我笑了笑,然后指着自己的车,对我说:工作交接好了就行,小王你看我这车怎么样?买的时候花了100多万,喜欢吗?
我点了点头,接着老板说:咱们在一起五年,你是怎么想的,我都知道,来上车坐会,我教育教育你,再给你上最后一堂课,就当作送给你最后的礼物吧。
当时我不明白老板的意思,但由于之前的接触,不好意思拒绝,于是上了老板的车,等坐进去,老板说。"这个内饰怎么样?你要努力买一辆和我差不多的车"。
我对老板说:"我会争取的。"
老板突然放大了声音:"你说你为什么不自信?" "我不自信。"我说。小王,要承认你的工作能力,比一般员工强,也很努力,但遇到事情,做决定不果断,如果你这样,以后会错过很多机会,在职场上,有很多工作能力强但没有能力的人,他们最后都能成功,因为机会对每个人都是平等的,"抓住机会的人是最容易成功的,而你在工作中优柔寡断,会导致你错过机会。"
我有些不解,问老板:您说的这个是什么意思?
老板说:我都说到这种程度了,你还不明白啊,我给你举个例子,虽然你工作能力强,但你脑子里就只知道挣工资,工资能赚到多少?你是能力强,可大部分工作岗位,需要的不是能力,而是熟练的技能,一个新员工到公司熟练一两个月后,就算没有你做的好,但是肯定也能达到公司的要求,你工作能力再强,和别人产生的工作结果几乎一样,换句话说,你做的,别人也都能做,你觉得光靠工资,你能赚到多少钱?
接着老板戳穿了我的辞职想法:小王,你离职其实不是想休息,而是觉得工资低,对不对?这我早就看出来了,但是我不能给你涨工资,因为公司就是为了盈利的,我不能只看人,我要根据岗位规划工资,你能力再强,这个岗位就只值这些工资,你不干,换了别人一样可以干。
这下我终于明白之前为什么我暗示老板要涨工资,可他从来没有正面回答过我的原因了,接着我问老板:那我应该怎么做?
老板说:你看小李,他工作能力不如你吧,现在你没有车,可人家开着30多万的车,赚到钱了,因为他懂得机会来临时,一定要主动抓住机会,虽然能力和努力是必须的,但有时候选择大于能力和努力。就像上一次,我让公司入股的时候,你就是犹豫不决,可小李就抓住了机会,选择相信我,你知道年底我给他的分红有多少吗?正好40万,现在你懂了吗?
我说:老板,我明白您的意思了,谢谢您的指点。
老板笑笑说:年轻人别气馁,加油干,你未来的路还很长,只不过在我这现在没有你的机会了,你选择离开是对的,因为觉得你知道感恩,工作能力还强,也帮助公司付出了5年,所以我才对你说这样,以前辞职的员工,我可没时间浪费把自己的真实看法告诉他们呢,我认为只要你能改变自己的问题,未来一定会发展得很好,跟我开上一样的车的日子,指日可待。
听了老板的话,我心情又复杂、又激动,对老板的感激之情、为自己工作能力的骄傲之情、期待未来的激动之情,让我下定了决心,要自己创业,并且我认为以后自己一定要买一辆比老板更好的车,我要超过他,要比他赚的更多。
我认可原来老板对我的评价,所以很多年后,我也实现了自己原来的梦想。后来,老板的贸易公司因为经营不善倒闭了,现在他在我们公司做销售经理。我的同事小李也不知道他现在在哪里,因为老板是个爱面子的人。出差的时候,我经常给他一辆价值90多万的车。根据我自己的经验,当我辞职准备离开的时候,跟你老板打招呼的时候,老板还在教育我,我有三种感觉。
第一,体会老板的心情
辞职时,老板自嘲,两人相忘于江湖,是常有的事,甚至有些员工辞职,老板和员工都会不高兴。但在我看来,在我辞职准备离开的时候,老板还能教育我,说明老板是个很负责任的人。现在我要走了,我不再是老板的员工了,他没有义务帮我找出自己的不足之处。
老板可以直接当面指出我的缺点,希望我改掉不良的工作习惯,这样我以后工作起来就会更加顺利,获得更好的职业发展。我觉得老板做的这些事情都是为我好,所以我会非常感谢老板。
二、改正缺点的迫切性,憧憬未来的心情
既然辞职有现实意义,那就要勇敢面对未来,其实辞职后,最重要的是总结一份工作上的得失和经验,在这个时候能得到老板的教育和建议,无疑是对自己未来最大的帮助,相信只要我能够认真接受老板的教育,牢记老板的教导,改正自己的缺点,在未来,我一定会变得更加优秀,甚至有一天超越老板。因此,我渴望改正自己的缺点,期待着未来的发展。
三、自豪的心情
老板和商场上,读书人的不计其数,就拿没有一千也有八百的员工来说,也不是每个人都能在离职的时候得到老板的教育,我想,当我已经辞职,正准备走的时候,跟老板打个招呼,老板也能教育我,老板认为我是一个可以造就的材料,如果我能平静地接受他的建议,将来在职场一定很有前途。
在临走的时候,我还能接受老板的教育和忠告,这是老板送给我最好的礼物,比什么都珍贵,所以我的心情会很自豪。
总之:
当我已经辞职,正准备走的时候,跟老板打招呼,老板也能教育我,说明老板认可我,对于我的辞职也感到抱歉。在我即将离开公司的时候,能收到老板的这样一份礼物,我非常激动。在职场上,只有看到自己,知道自己更多的缺点,才能找到进步的方向,心情不重要,认识到自己的缺点更重要。
对员工宽容的公司 都死掉了!
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我辞职要走时,没想到,老板竟教育了我2个多小时,他指着自己100多万的车,说了我很多不足,当时心情又复杂,又激动,所以我下定决心一定要超越老板,赚更多的钱,比他开更好的车。
当时,我已经在老板的贸易公司工作了5年,我也是一名骨干员工。公司的利润非常好,但我对自己的收入总是不满意。我觉得所有的钱都是老板赚的,而我给我们员工的钱很少,所以我心里很不平衡
在向老板暗示了几次我想加薪,但没有得到老板的积极回应后,我萌生了辞职的想法。当时,我为自己制定了两个计划:要么转到一个更大、更好的公司,要么就破釜沉舟,开创自己的事业。
当时我对这两个想法非常犹豫,不知道该怎么办好,因为收入和未来发展的问题,整体也无心工作,甚至有些焦虑,于是我决定先辞职休息一段时间,然后再做打算,也就是裸辞,可没想到,我辞职后,要离开公司时,老板对我2个多小时的教育,竟让我明确了自己未来的发展方向。
由于公司规模不大,我和老板共事了五年,我们的关系很好。老板在我心中是一个有想法、有活力的人,正直、外向,在我心中,他唯一的缺点就是不愿意给员工钱,这也是我辞职的原因,但辞职时,我只是告诉老板自己很累,最近身体感觉很不舒服,所以想辞职放松一下。
当我准备离开公司时,我遇到了我的老板开车回来。我心想:"虽然我是因为对工资不满意才离职的,但我还是要和老板保持联系,交朋友。朋友多了路好走,在职场上人脉是很宝贵的,我将来可能在职场上,或者在创业过程中,有可能需要老板的帮助,甚至和老板一起工作,即便如此,也要很有礼貌,尊重老板,所以我决定和老板打个招呼过去,就离开。"
可就是因为我过去打的这一个招呼,就被老板教育了2个多小时,老板指着自己100多万的车,说了我很多的不足,弄的我当时心情又复杂,又激动。
老板停车后,我主动走过去说。"老板交接的工作做完了,我要走了,明天别来上班了,谢谢你这五年来对我的帮助,我不仅拿到了你的工资,还跟你学到了很多经验,非常感谢你,虽然我辞职了,但以后肯定会有很多麻烦你的事情。"
老板看着我笑了笑,然后指着自己的车,对我说:工作交接好了就行,小王你看我这车怎么样?买的时候花了100多万,喜欢吗?
我点了点头,接着老板说:咱们在一起五年,你是怎么想的,我都知道,来上车坐会,我教育教育你,再给你上最后一堂课,就当作送给你最后的礼物吧。
当时我不明白老板的意思,但由于之前的接触,不好意思拒绝,于是上了老板的车,等坐进去,老板说。"这个内饰怎么样?你要努力买一辆和我差不多的车"。
我对老板说:"我会争取的。"
老板突然放大了声音:"你说你为什么不自信?" "我不自信。"我说。小王,要承认你的工作能力,比一般员工强,也很努力,但遇到事情,做决定不果断,如果你这样,以后会错过很多机会,在职场上,有很多工作能力强但没有能力的人,他们最后都能成功,因为机会对每个人都是平等的,"抓住机会的人是最容易成功的,而你在工作中优柔寡断,会导致你错过机会。"
我有些不解,问老板:您说的这个是什么意思?
老板说:我都说到这种程度了,你还不明白啊,我给你举个例子,虽然你工作能力强,但你脑子里就只知道挣工资,工资能赚到多少?你是能力强,可大部分工作岗位,需要的不是能力,而是熟练的技能,一个新员工到公司熟练一两个月后,就算没有你做的好,但是肯定也能达到公司的要求,你工作能力再强,和别人产生的工作结果几乎一样,换句话说,你做的,别人也都能做,你觉得光靠工资,你能赚到多少钱?
接着老板戳穿了我的辞职想法:小王,你离职其实不是想休息,而是觉得工资低,对不对?这我早就看出来了,但是我不能给你涨工资,因为公司就是为了盈利的,我不能只看人,我要根据岗位规划工资,你能力再强,这个岗位就只值这些工资,你不干,换了别人一样可以干。
这下我终于明白之前为什么我暗示老板要涨工资,可他从来没有正面回答过我的原因了,接着我问老板:那我应该怎么做?
老板说:你看小李,他工作能力不如你吧,现在你没有车,可人家开着30多万的车,赚到钱了,因为他懂得机会来临时,一定要主动抓住机会,虽然能力和努力是必须的,但有时候选择大于能力和努力。就像上一次,我让公司入股的时候,你就是犹豫不决,可小李就抓住了机会,选择相信我,你知道年底我给他的分红有多少吗?正好40万,现在你懂了吗?
我说:老板,我明白您的意思了,谢谢您的指点。
老板笑笑说:年轻人别气馁,加油干,你未来的路还很长,只不过在我这现在没有你的机会了,你选择离开是对的,因为觉得你知道感恩,工作能力还强,也帮助公司付出了5年,所以我才对你说这样,以前辞职的员工,我可没时间浪费把自己的真实看法告诉他们呢,我认为只要你能改变自己的问题,未来一定会发展得很好,跟我开上一样的车的日子,指日可待。
听了老板的话,我心情又复杂、又激动,对老板的感激之情、为自己工作能力的骄傲之情、期待未来的激动之情,让我下定了决心,要自己创业,并且我认为以后自己一定要买一辆比老板更好的车,我要超过他,要比他赚的更多。
我认可原来老板对我的评价,所以很多年后,我也实现了自己原来的梦想。后来,老板的贸易公司因为经营不善倒闭了,现在他在我们公司做销售经理。我的同事小李也不知道他现在在哪里,因为老板是个爱面子的人。出差的时候,我经常给他一辆价值90多万的车。根据我自己的经验,当我辞职准备离开的时候,跟你老板打招呼的时候,老板还在教育我,我有三种感觉。
第一,体会老板的心情
辞职时,老板自嘲,两人相忘于江湖,是常有的事,甚至有些员工辞职,老板和员工都会不高兴。但在我看来,在我辞职准备离开的时候,老板还能教育我,说明老板是个很负责任的人。现在我要走了,我不再是老板的员工了,他没有义务帮我找出自己的不足之处。
老板可以直接当面指出我的缺点,希望我改掉不良的工作习惯,这样我以后工作起来就会更加顺利,获得更好的职业发展。我觉得老板做的这些事情都是为我好,所以我会非常感谢老板。
二、改正缺点的迫切性,憧憬未来的心情
既然辞职有现实意义,那就要勇敢面对未来,其实辞职后,最重要的是总结一份工作上的得失和经验,在这个时候能得到老板的教育和建议,无疑是对自己未来最大的帮助,相信只要我能够认真接受老板的教育,牢记老板的教导,改正自己的缺点,在未来,我一定会变得更加优秀,甚至有一天超越老板。因此,我渴望改正自己的缺点,期待着未来的发展。
三、自豪的心情
老板和商场上,读书人的不计其数,就拿没有一千也有八百的员工来说,也不是每个人都能在离职的时候得到老板的教育,我想,当我已经辞职,正准备走的时候,跟老板打个招呼,老板也能教育我,老板认为我是一个可以造就的材料,如果我能平静地接受他的建议,将来在职场一定很有前途。
在临走的时候,我还能接受老板的教育和忠告,这是老板送给我最好的礼物,比什么都珍贵,所以我的心情会很自豪。
总之:
当我已经辞职,正准备走的时候,跟老板打招呼,老板也能教育我,说明老板认可我,对于我的辞职也感到抱歉。在我即将离开公司的时候,能收到老板的这样一份礼物,我非常激动。在职场上,只有看到自己,知道自己更多的缺点,才能找到进步的方向,心情不重要,认识到自己的缺点更重要。
对员工宽容的公司 都死掉了!
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